SCHULEN UND LERNEN
IM UNTERNEHMEN
Business Softwareprojekte verlangen, dass Mitarbeiter lernen und sie später ebenfalls ihre Kollegen schulen.
Das bedeutet:
Schulungen und Mitarbeitertraining müssen mehr leisten, um die künftigen Anforderungen der betrieblichen Praxis zu meistern. Effektives Training erfordert dafür Kenntnisse über das benötigte Know-how der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen.
"NIMM DEINE SCHÜLER AN DIE HAND UND FÜHRE SIE STATT IHNEN AUFGABEN ZU STELLEN UND DEREN ERLEDIGUNG ZU PRÜFEN. SIE WERDEN SPÄTER ALLEINE BEGINNEN ZU LAUFEN, ABER OHNE ANGST."
100% LERNINHALT
IMMER GARANTIERT?
Der Schlüssel zur Umsetzung jeglicher Veränderungen
ist noch immer die zwischenmenschliche Verbindung.
Keine eingeübte Gestik, Rhetorik und Strategie -
der Funke muss überspringen, d.h. die Teilnehmer müssen sich gesehen, verstanden und gleichwertig angenommen fühlen. Die Berücksichtigung der Lerntypen, des Lernrhythmus und Tempos sind so wichtig wie eine spielerische Herangehensweise in Verbindung mit der zielgruppengerechte Sprache, um hohe Aufmerksamkeit und Freude am Lernen zu generieren.
